一、招聘原则

坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，定向报名、岗位技能测试、面试、考察、政审、体检、择优聘用。

二、招聘对象

户籍地或长期居住地在绵阳市辖区内的公民。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护宪法，遵守法律，热爱人民法院工作，具有良好的政治素质、专业能力、职业操守;

3.有较强的语言表达能力和文字综合能力;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.有下列情形之一者不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除党籍、公职的;

(3)曾被用人单位开除或被辞退的;

(4)正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员;

(5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(6)法律、法规规定的其他不得报考情形。

(二)岗位条件

1.年龄：35岁及以下(1989年2月18日以后出生);

2.文化程度：大专及以上学历，不限专业;

3.具备较强的文字理解能力、归纳能力和书写记录能力、计算机基础知识，能熟练运用Word、Excel等操作软件，能够准确、快速进行文字、数据录入和编辑。

四、招聘程序及办法

(一)报名及资格审核

本次招聘报名采用网络报名、资格审核的方式进行。资格审查贯穿招聘全过程,在任何一个环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

1.报名时间公告发布之日起至2024年2月27日17:00。

2.请报名人员将《报名表》(详见附件)、有效身份证件、毕业证等材料的扫描件(所有材料扫描在一个PDF文件中，文件名为“姓名—联系电话”)发送至261063273@qq.com。报名人员个人信息必须真实、完整、准确，所留电话、联系地址应准确无误。

3.由绵阳市涪城区人民法院政治部负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查。

(二)考试

考试分为岗位技能测试和面试，总成绩按100分计算，岗位技能成绩和面试成绩各占50%。

1.岗位技能测试

时事政治、基本法律知识、速录技能。时事政治、基本法律知识成绩占40%，速录技能(计算机操作)测试成绩占60%。

2.面试

按照聘用岗位3：1的比例，从岗位测试成绩高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入。对于达不到比例要求的岗位，成绩合格者可全部进入面试。

面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表、特长等。

面试时间和地点另行通知。

(三)考察

考察工作由涪城法院政治部具体组织实施，考察内容主要包括现实表现、道德品行、家庭情况和是否符合报考条件等。

体检、考察不合格出现的缺额，可按总成绩排名从高分到低分依次递补。

(四)体检

按照总成绩排名从高分到低分，等额确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，应聘者对体检结论有疑问的，可以提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。

(五)公示

对考察合格人员在绵阳市涪城区人民法院网站公示3天。

公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)签订劳动合同

与绵阳市涪城区人民法院签订为期4年的《劳动合同》(聘用合同期间包括试用期)，试用期内考核不合格的解除劳动关系。

五、工资待遇

按照《绵阳市涪城区人民法院聘用制人员管理办法(试行)》执行。

六、纪律与监督

本次招聘工作严格按公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

本公告由绵阳市涪城区人民法院政治部负责解释。

联系人：何老师

联系电话：0816-2213791

监督举报电话：0816-2792785

附件：

绵阳市涪城区人民法院招聘合同制工作人员报名表.xls

绵阳市涪城区人民法院

2024年2月18日

附件：绵阳市涪城区人民法院招聘合同制工作人员报名表.xls