1993年2月19日及以后出生的应聘者,执行30岁(含)以下体能测评标准;1993年2月19日及以前出生的应聘者,执行31岁(含)以上体能测评标准。
注意:1.“纵跳摸高”当场测试不超过三次,“男子1000米跑”“女子800米跑”只允许当场测试一次;2.参加体能测评前,应聘者应确认自己身体状况能够适应剧烈活动。(四)面试1.面试人选的确定。通过体能测试后,根据笔试成绩从高分到低分、岗位招聘计划的2倍确定参加面试人选,若不足2倍的,按实际人数进入面试;2.面试时间:2024年2月28日(如有变更将另行通知);3.面试地点:漳州开发区交警大队(如有变更将另行通知);4.面试形式及内容。面试主要是了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况,重点测试应聘者能否胜任辅警岗位,成绩按“合格”、“不合格”进行考核;5.面试人员须同时携带政审表盖章原件;6.面试人员须同时携带个人征信报告。(五)考试总成绩的计算规则1.考试总成绩按如下规则计算:面试成绩为“合格”的:考试总成绩=理论测试成绩;2.当考试总成绩相同时,应聘者名次按体能测试中的长跑成绩排列;若应聘者长跑成绩也相同,加试一场面试,应聘者名次按加试的面试成绩排列。(六)体检1.体检时间:另行通知;2.体检人选的确定:根据岗位招聘计划,按1:1的比例,按考试总成绩从高分到低分依次确定;3.体检的标准及依据:体检由招聘单位组织应聘者到县级以上综合性医院进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分 人民警察职位要求(其中视力要求参照《通用标准》)、以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行;4.因工作性质特殊性,所有岗位文身视为不合格。注意:体检费用由应聘者自行承担。(七)考察政审由漳州市公安局漳州开发区分局牵头对体检合格的应聘者实施考察;考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况;政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。(八)公示聘用根据应聘者考试总成绩,按照岗位招聘计划人数,从高分到低分依次确定拟聘用人员,并在漳州开发区公安微信公众号公示3个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额依次递补。五、工资待遇1.工资待遇:辅警年薪约7.5万元(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险、公积金等)。具体工资标准以入职后核算为准,并根据每月的绩效考核情况进行核发。2.拟聘用人员需进行岗前业务培训,培训合格后,按照规定办理劳务派遣手续,由派遣公司与聘用人员签订劳动合同,试用期一个月,试用期不合格的,不予聘用。劳动合同一年一签,合同期满后劳动合同自行解除,工作、表现良好的根据需要可以续聘。六、其他事项1.应聘者应如实填写和提交信息及材料。招聘单位对应聘者资格审核贯穿招聘全过程,一经发现应聘者不符合本《公告》规定或不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的,直接取消考试、聘用资格或解除聘用合同。2.招聘过程中,若因体检不合格、考察政审不合格或自动放弃应聘等情况出现缺额,按照考试总成绩从高分到低分依次递补或调剂。3.本次招聘不举办、不委托任何机构,社会上凡称与本次考试相关的复习培训班、网站、试题等误导应聘者的,均与漳州市公安局漳州开发区分局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗。4.漳州开发区公安微信公众号是发布本次招聘相关信息的主要渠道,请应聘者密切关注并务必确保通信畅通。在考录期间,应聘者应时刻保持电话畅通,因个人原因未接听电话的,延误笔试、面试、体能测试、体检,导致取消招录资格的,招聘单位不承担任何责任。5.本公告仅适用本次招聘。6.未尽事宜以由漳州市公安局漳州开发区分局负责解释为准。附件1:漳州市公安局漳州开发区分局辅警招聘报名表、漳州市公安局警务辅助人员政审表二维码地址:中国-云南
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