为落实司法责任制改革要求，进一步充实一线办案力量，提高审判执行工作效率，经批准，渠县人民法院决定公开招聘聘用制书记员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位、性质及名额

1岗位：书记员

2性质：编外聘用制

3名额：3名

二、招聘原则

聘用制书记员招聘工作，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取“考试+考察”的方法，面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)聘用制书记员应具备下列条件：

1.具有良好的政治素质和道德品行;

2.普通高等学校专科以上学历，法律类、汉语言文学类、传媒类、计算机类专业及有驾驶技能的优先;

3.性别不限，年龄18周岁以上35周岁以下(1989年11月12日至2006年11月12日期间出生)，法律本科、全日制其他本科或取得法律职业资格C证以上的放宽到40岁以下(1984年11月12日以后出生);

4.能熟练操作word/excel/ppt等办公软件;

5.身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无色盲、无纹身，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。

6.法律法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚的;

2.曾被辞退、开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4.被纳入失信惩戒的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.其他不宜报考的情形。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2024年11月12日至2024年11月15日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

2.报名方式：现场报名及网络报名均可。

(1)现场报名：

报名地点：渠县人民法院政治部710办公室。

凡符合报名条件者，报名时需提交：①《渠县人民法院聘用人员报名表》(可直接到报名现场填写);②本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件(退役军人同时出示退伍证及复印件);③学历(学位)证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(《中国高等教育学位在线验证报告》);④近期2寸彩色免冠照片3张及同底电子照片。

(2)网络报名：凡符合报名条件者，需如实提供以下材料并发送至邮箱164516965@qq.com：①下载并如实填写《渠县人民法院聘用人员报名表》，亲笔签名确认后扫描成PDF格式(与word版本一起发送);②本人有效居民身份证正反面、户口薄扫描件(退役军人还需提供退伍证扫描件);③学历(学位)证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(《中国高等教育学位在线验证报告》)电子版;④近期正面2寸彩色免冠照片电子版(文件名用本人姓名+本人电话号码命名)。

(二)资格审查及准考证发放

资格审查工作由渠县人民法院政治部负责，资格审查贯穿整个招聘过程，凡有关材料主要信息不实，或不符合报考条件和要

求的，在任何一个环节均可取消该报考人员的资格，对符合报考

条件的发放《准考证》。

(三)考试、计算机上机操作、面试

聘用制书记员考试分为笔试、计算机上机操作和面试，招聘考试由渠县人民法院组织进行。

1.笔试

(1)考试内容：主要测试考生的法律基础知识、综合分析、逻辑思维和文字表达能力等方面。采用闭卷方式进行，满分为100分，按40%计入总成绩，笔试时须携带本人《准考证》和第二代身份证原件。笔试不指定参考书。具有国家法律职业从业资格C证及以上资格人员报考聘用制书记员免考笔试，笔试成绩按满分计入。法学专业毕业或具有2年以上法院、检察院、公安、司法系统及仲裁、公证机构法律工作经历的在笔试成绩折合后加2分，申请加分的考生应在报名时提交佐证材料。

(2)时间：待定。

(3)地点：渠县人民法院机关三楼大会议室。

2.计算机上机操作

主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机上机操作实行百分制，满分为100分，按30%计入总成绩。

时间：待定

地点：渠县人民法院机关三楼审委会会议室

3.公示及面试人员确定

笔试和计算机操作结束后，由渠县法院根据实际情况确定合格分数线，通过渠县人民法院微信公众号公布笔试、计算机操作成绩和排名，未达到合格分数线者，不得参加面试。按照考试折后总成绩由高到低顺序排列予以3天公示，并按照1:3比例确定面试人选，最后一名成绩相同则一并进入面试，参加笔试人数和实践操作考试人数达不到比例的全部进入面试。

4.面试

采取结构化面试方式进行，主要考察报考者语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试满分为100分，按30%计入总成绩。

面试工作由渠县法院政治部组织实施，面试评委组由5-11人组成。面试结束后当场公布成绩并由报考者签字确认。面试时间、地点另行通知。

聘用制书记员最后总成绩=笔试成绩×40%+计算机上机操作成绩×30%+面试成绩×30%。

(四)体检和考察

1.以最后总成绩从高到低排序等额确定人员参加体检，参加体检的人员总成绩不得低于60分。总成绩相同者，按笔试成绩高低顺序确定，笔试成绩相同者，按照退伍军人、取得C证以上法律职业资格、驾驶资格的顺序确定。

2.体检费由考生自行负担。体检项目标准参照《公务员体检

录用通用标准(试行)》执行，未按规定时间到指定地点参加体

检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。

3.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，逾期不申请复检的视为自动放弃。

4.体检不合格的取消聘用资格。

5.渠县人民法院政治部对体检合格者进行考察。

6.因体检、政审不合格、本人放弃或被取消资格出现缺额的，按总成绩从高到低的排序等额递补一次。总成绩相同者，按照退伍军人、取得C证以上法律职业资格、驾驶资格的顺序确定递补人员。

(五)公示

对体检、考察合格的人员向社会公示，并公布相关监督举报电话。公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)递补

报考者总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。

五、人员管理及待遇

公示期满无异议的拟聘用人员，与渠县人民法院签订聘用合同(首次签订2年的固定期限劳动合同，其中试用期2个月)并上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。合同期内工资每月2300元(含“五险一金”个人缴纳部分)，渠县人民法院按规定办理并缴纳“五险一金”。按照《渠县人民法院聘用制书记员管理考核办法(试行)》实行分级管理，坚持平时考核与年度考核相结合，发放绩效奖金。受聘人员在工作中必须严格遵守有关法律法规，一经发现有违法违纪行为或违反用人单位规章制度的，一律予以解聘。

六、公示公告

考试成绩、体检时间和地点、聘用人员公示等信息在渠县人民法院微信公众号上发布。

本公告由渠县人民法院负责解释。

报名咨询电话：0818-6055661

联系人：张良、符腾升