尤溪县人力资源和社会保障局关于2024年尤溪县综合行政执法机构公开招聘工作人员体检结果和考核等有关事项的通告
根据《三明市人力资源和社会保障局关于2024年三明市综合行政执法机构公开招聘事业单位工作人员通告》，现将2024年尤溪县综合行政执法机构公开招聘事业单位工作人员体检结果和考核有关事项通告如下：
一、体检结果
人员名单详见《2024年尤溪县综合行政执法机构公开招聘工作人员体检结果》（附件）
二、考核有关事项
（一）考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考核主要采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证和走访、调查、征求相关部门意见等方式进行，主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现，了解其是否存在违法犯罪、失信情况和经商办企业行为，以及是否存在未满最低服务年限、是否聘用后即构成回避关系等不得报考或取消聘用的情况，形成考核书面材料并作出结论。
考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
（二）考核对象有以下情形之一的，考核不合格：
1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织的；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
2.曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或撤职后不满三年的；引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3.政治品德不良、社会责任感和为人民服务意识较差，被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的，以及有其它不宜聘用的情形。
（三）报考者在考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（每个岗位最多可进行二轮递补）。经体检、考核合格的拟聘用人员因故退出或被取消聘用资格的，由招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经尤溪县人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。
请考生按要求做好考核前各项准备，掌握相关事项要求。个人联系方式有变动的，请及时主动将新的联系方式告知尤溪县人力资源和社会保障局人力资源开发股0598-6323979。
附件：2024年尤溪县综合行政执法机构公开招聘工作人员体检结果
尤溪县人力资源和社会保障局
2024年11月26日
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