随着第十届吴江开发区哈尔滨校园招聘会落幕，吴江开发区2024年吴限菁彩“江”来可期全国秋季校园招聘会也画上了圆满的句号。

今年9月，由吴江开发区组织人事和社会保障局主办，吴江开发区人才集团（以下简称“人才集团”）承办的秋季赴外校园招聘活动拉开了序幕，先后赴苏州、西安、成都、哈尔滨四线二十校开展专场招聘，通过调研走在前、线上广覆盖、线下“抢”人才、直播来助力、宣传提声量多措并举，进一步落实、落细就业优先政策，着力拓宽高校毕业生就业渠道，助力秋季校园招聘，为区内企业招引人才。

以“调”促“研”，精准把握企业需求。为及时了解企业招聘需求及意愿，做到情况明、底数清，保证秋季校园招聘事宜的科学性和针对性，8月，人才集团开展了秋季校招调研，区内82家重点企业积极参与，围绕近两年应届生录用情况、企业校园招聘编制变化、2025届应届毕业生校招需求、企业秋招意向高校四个方面对企业的需求进行摸底分析，并根据调研结果制定今年的校招计划，使路线、学校更贴合企业招聘需求。依托调研结果，人才集团还开展2024年吴江开发区重点企业招聘座谈会，邀请区内重点企业的30位人资负责人共同研究做好2025届应届生及技能人才招引工作，会上人才集团将调研分析数据以PPT形式展示，与企业探讨校招新形势下的新作为，力争把问题变“课题”，把难点变“亮点”。

抢抓“黄金期”，四线二十校招才引才忙。9月12日，长三角周边校园招聘会——苏州城市学院专场招聘会拉开了2024年吴江开发区秋季赴外校园招聘活动的序幕。随后，人才集团携127家次企业，先后赴苏州、西安、成都、哈尔滨四线二十校开展专场招聘，为全国高校毕业生端出优质岗位5150个，涉及电子信息、智能装备制造两大吴江开发区主导产业，人工智能、生物医药和医疗器械、新能源、新材料四大“新”制造集群，专业覆盖电子信息类、机械类、计算机类、材料类、金融学类等紧缺专业。招聘会共收到有效简历6826份，其中本科3925份，研究生2901份，初步达成就业意向2122人。

“吴江毕业申”助力，提升云端“掌”控力。为了更系统化、体系化地开展校园招聘，人才集团创新性地使用“吴江毕业申”校招系统及小程序，把校招信息从线下同步到“云上”。一方面为企业提供校招全流程规范化管理，校招宣传——简历投递——简历筛选——面试（自定义面试流程）——offer，助力企业高效精准招聘。另一方面，开启了2025全国校园招聘会以及11所重点院校专场网络招聘，有效地打破地域、时间、空间限制。通过定向宣传，辐射全国高校，实现有效触达、高校广覆盖，只要动动手指，就能一键查询招聘信息并投递简历，助力高校毕业生“掌上”就业。除了面向本科毕业生的招聘，人才集团还分别开展硕博人才、海外留学生专场网络招聘会，网罗不同大学生群体，让不同学历层次的大学生都能找到自己的“专属招聘会”。截至目前，吴限菁彩“江”来可期——吴江开发区2025全国校园网络招聘会，集结区内百余家重点企业，提供岗位数近2000个，接收有效简历17386份，其中本科11376份，研究生及以上6010份。此外，人才集团还将直播间“搬到”校园里，依托“吴江开发区人才市场”视频号，在线下招聘会期间直击现场，精彩开播，共计吸引播放量近万次，让无法到场的同学也能及时获取企业招聘信息，实现人才招引全链上云。

先“声”夺人，打造多渠道宣传矩阵。为确保2024年秋招有序开展，人才集团积极联络高校，发动校园大使和学校就业处负责人等群体，提前将招聘信息发布到高校的微信公众号、就业网及各级社群预热，确保信息能够准确覆盖到目标学生群体，提高现场招聘会到场率。同时，为提高人才与企业匹配度，进一步加强宣传针对性，人才集团依托“吴江毕业申”系统，将招聘信息按照学院专业细化分类进行匹配，一个学院一个专属二维码，省去学生浏览海量岗位信息的繁琐，真正把推动大学生就业放在首位。另一方面，人才集团创新引才“云服务”，开展全国网络校园招聘会，覆盖全国百所合作高校，引才信息挂网同步推广，宣传矩阵全面下沉。针对11所重点合作院校更是“量身定做”网络专场招聘会，“私人定制”，诚意满满，得到了学校的积极响应和大力支持，在就业网和公众号全面铺开，宣传声量直线提升。

秋招不仅是企业与毕业生的对接平台，也是一个展现吴江开发区经济发展和就业环境的窗口。人才集团积极响应就业优先战略，把高校毕业生就业工作摆在突出位置，成立秋招项目专班，细化分解任务，将责任压实到个人，项目组成员各司其职，创新工作方法，力争把服务工作做到极致。“我们把专业对口、需求符合的岗位直接‘端’到同学面前，线上线下直播‘三管齐下’，让同学既可以亲临现场和企业面对面交流，又可以足不出户，动动手指云端求职。从最终效果来看，我们的用心学生也很好的感受到了，给了我们很多积极的反馈，同时也表达了强烈的想来吴江开发区看看的愿望，这就是我们之间的双向奔赴。”吴江开发区组织人事和社会保障局副局长潘军说。

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