渝北区某事业单位编外聘用人员招聘简章

因工作需要,经研究决定,现面向社会公开招聘事业单位编外聘用人员2-3名,具体内容如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则进行,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘人数

本次面向社会公开招聘编外聘用人员2-3名,其中文秘与写作1-2名,计算机管理与应用1名。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.政治立场坚定,大局意识、责任意识、奉献意识强;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件和符合岗位所需的其他条件;

4.身体健康;

5.具有较强的写作能力、计算机应用能力及文案处理能力;

6.耐心细致、思维缜密、保密意识强,认真负责,吃苦耐劳。

7.同时具有全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位,专业要求中文类或计算机类相关专业,出生日期在1994年1月1日后出生。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招录程序

(一)报名及资格审查

报名时间:2024年3月4日-3月6日17:00点。有意报考者请将附件的应聘人员报名表(毕业证及学位证原件扫描件附在报名表最后)发送至QQ邮箱760353726@qq.com。报名后,由该招聘单位通知报考者资格审查要求及笔试时间。

(二)笔试和面试

资格审查合格者参加笔试,资格审查不合格者恕不另行通知。笔试采用闭卷作答方式进行,内容不限,总分为100分。笔试时间和地点由该招聘单位在报名时间截止后另行通知。本次招聘岗位进入面试的人选,按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定。面试满分为100分,主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。考试总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

(三)体检

参加体检人员根据考试成绩从高分到低分确定。如因体检不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

对体检合格人员,由该招聘单位派出干部考察组进行考察。在考察时进行资格复查,对资格复查不符合要求、考察不合格的,取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的,按成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、办理相关手续

该招聘单位根据考察情况和职位要求,将对拟录用人员公示后安排试用。

五、工资待遇

试用期为三个月,每月发放2800元基本工资。经试用期考察合格者后工资标准按该招聘单位相关规定及标准发放,缴纳五险,提供工作餐。试用期考核不合格的,解除劳动合同。

六、其它事项

若有违反规定或弄虚作假者,一经查实取消其聘用资格,并追究当事人及相关责任人的责任。

附:应聘人员报名表.docx

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