根据《赣州市2023年艰苦边远地区事业单位公开招聘首批入围面试人员名单及资格审查有关事项公告》相关要求，为切实做好全南县特殊岗位面试工作，确保公开招聘顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、面试原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面试考核内容采取新闻播报、模拟现场采访、模拟主持的面试形式，面试新闻播音稿件详见附件。招聘岗位作为赣州市2023年艰苦边远地区事业单位公开招聘人员中的特殊岗位，按照公告确定的入闱面试人员参加面试（技能考核）。面试（技能考核）后按照笔试成绩*30%+面试（技能考核）成绩*70%从高到低1:1比例确定入闱体检考察人员，不再进行结构化面试，但考生面试（技能考核）成绩需在80分及以上方可入闱体检考察环节。

三、面试程序

1.面试时间：2023年1月14日14：30开始，考生须在14：00前到达候考室。

2.面试地点：全南县人社局五楼会议室。

3.面试（技能考核）方式：

面试考核内容采取新闻播报、模拟现场采访、模拟主持的面试形式，面试新闻播音稿件详见附件。

4.面试由县人社局组织专家进行。

5.面试考官及考务人员：特殊岗位面试按要求设置面试考官，按市人社局要求统一调配考官。考务人员由县人社局和用人单位选派。

6.如因面试前资格审查不合格、考生自动放弃致面试人数与招聘计划数达不到1:10的，面试可以开考，招聘计划不核减。按照考试总成绩（笔试占30%+面试（技能考核）成绩占70%）从高到低1：1比例确定进入入闱体检考察人员。

7.未参加面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

8.如考生总成绩相同，以专业技能考核测试成绩从高分到低分确定入围体检、考察对象。

9.以上成绩的计算，均保留至小数点后两位，尾数四舍五入。

四、工作要求

1.严肃公开招聘纪律，参加面试的考官和考务人员必须严格遵守公平公正的原则，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正。一旦发现有徇私现象，将严肃处理。

2.面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应实行回避。

3.邀请派驻纪检组工作人员全程监督，确保面试科学规范、客观公正。

4.参加考试时，考生必须同时携带面试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。缺考者做好缺考记录。

5.面试结束后，及时将面试情况按要求报市人社局。

6.未尽事宜将严格按照《赣州市2023年艰苦边远地区事业单位公开招聘人员实施方案》要求执行。

附：新闻播报稿件

全南县人力资源和社会保障局

2024年1月11日