根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《2024年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》相关规定和要求，结合本单位工作实际，现制定专业测试及有关工作实施方案如下：

一.专业测试

（一）专业测试方式

专业测试采取结构化面试方式进行，面试时间为每人15分钟，满分100分，主要考察考生的综合素质和能力，面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

（二）专业测试时间和地点

1.专业测试时间：专业测试于2024年7月6日上午8：30时开始。参加专业测试人员，应于当天7：30前到省社会科学院办公大楼五楼会议室报到。未按时报到的人员，视为自动放弃面试资格。

2.考生于当日以现场抽签方式确定参加面试顺序。

3.所有参加专业测试的人员，须持专业测试通知书、统考笔试准考证，本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

（三）考官构成

成立专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中，外聘考官占考官组人数一半以上。

（四）其他事项

实际参加专业测试人员等于或小于岗位招聘计划数的，则设定专业测试成绩最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

二.成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在省社科院网站公布。

考试最终成绩由笔试统考成绩和专业测试成绩各占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

根据岗位招聘人数和考生最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察对象。（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

三.体检考察

体检和考察工作由人事处负责组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人事厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行，在合肥市三等甲级综合性医院进行,费用考生自理。

考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

体检、考察不合格出现人员缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分，依次等额递补，递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四.公示、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在安徽省社会科学院网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽省社会科学院按照规定将有关材料报省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定的时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按相关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五.组织与监督

专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅的监督、指导下，由省社科院按照人事考试规则和有关保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。省社科院机关纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

咨询电话：0551-63428302

监督电话：0551- 63438303

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：2024年度安徽省社会科学院公开招聘专业测试人员名单

安徽省社会科学院

2024年6月12日

2024年度省社科院公开招聘

专业测试人员名单