一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)德能条件与岗位要求相匹配原则。

二、招聘名额及岗位

聘用制书记员拟招录岗位：院机关2人、二龙山人民法庭1人、青年人民法庭1人。

聘用制辅警拟招录岗位：松花江人民法庭1人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有较好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具有全日制普通高等学校大专及以上学历;

4.聘用制书记员、辅警年龄为18周岁以上、35周岁以下(1989年5月至2006年5月期间出生);

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

聘用制书记员性别不限，须熟练掌握计算机打字技能和一定的法律专业知识。

聘用制辅警，女性，身高160cm以上(退伍军人可放宽为160cm以下)，裸眼视力1.0以上。

(三)禁入情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.在其他单位兼职的;

7.父母、配偶担任招聘法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的;或在招聘法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人的;或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

8.有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警情形的。

四、招聘程序

招聘采取公开报名、资格审查、笔试、书记员参加计算机技能测试(辅警参加体能测试)、面试、体检、考察、公示与录用等程序进行。

(一)公开报名

绥北人民法院政治部负责组织实施报名工作。应聘人员下载填报《绥北人民法院招聘聘用制书记员报名登记表》，内容必须填写完整，并在表格中正确插入照片，本次招聘采取网上报名方式，请报名人员于2024年6月17日-21日17:00前将以下材料发送至SWD12348@163.com邮箱，咨询电话：0455-8763028，联系人：孙万东。

1.本人有效身份证、户口本原件扫描件各一份;

2.毕业证、学位证原件扫描件一份;

3.报考使用学历的学信网学历证书注册备案表扫描件一份;

4.近期免冠同版1寸彩色照片电子版;

5.在职人员须提供单位同意报考的意见材料;

6.《报名表》。

(二)资格审查

绥北人民法院对报名人员的报名条件进行资格审核，确定参加考试的人员。

(三)考试

考试分为笔试、面试和加试(书记员参加计算机技能测试、辅警参加体能测试)。笔试采用闭卷方式，实行百分制。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。笔试、面试成绩分别占总分的50%，计算机技能测试、体能测试成绩不合格的，取消面试资格。

1.笔试

时间：2024年6月24日上午9时

笔试地点：绥北人民法院二楼会议室

笔试内容：主要测试考生的法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书。

笔试成绩高于(含)60分为合格。笔试成绩合格者，根据笔试成绩按照岗位招聘计划1:3确定进入参加计算机技能测试和体能测试人员(视情况可适当缩减比例)。

2.计算机技能测试和体能测试

时间：2024年6月25日上午9时

测试地点：计算机技能测试在绥北人民法院四楼会议室

测试方式：采取听打方式进行测试，试题为语音试题，时限5分钟。测试中只录入录音中的汉字，不录入标点符号。

合格标准：平均每分钟正确录入汉字70字以上(含70字)。

现场由测试人、监考人对测试结果进行签字确认。测试结果予以现场公布，合格者进入面试环节，不合格的，取消面试资格。

体能测试：在北大荒集团绥化分公司体育场(在绥北人民法院集合后统一前往)，体能测试由本院法警队负责组织开展。

测试项目及标准：测试项目包括10×4米往返跑、800米跑、纵跳摸高，测试标准参照《黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》。三项体能测试全部达标为合格。

测试流程：1.参考人员携带身份证，经工作人员核对身份后，统一前往北大荒集团绥化分公司体育场进行测试;2.参考人员以抽签方式确定顺序按指令进行测试。

合格标准：10×4米往返跑：30岁(含)以下≤14″1，31岁(含)以上≤14″4;800米跑：30岁(含)以下≤4'20，31岁(含)以上≤4'30;纵跳摸高：≥230厘米。体能测评项目中，10×4米往返跑和800米跑项目只测试一次，纵跳摸高测试最多不超过三次。测试结果得出后均不进行复测。通过体能测试是进入面试的资格条件。

3.面试

时间：2024年6月25日下午14时

地点：绥北人民法院四楼会议室

面试采取现场答题方式进行。面试实行当场评分，采取去掉一个最高分和一个最低分后平均计分的办法，并当场宣布成绩。

(四)体检

体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时由绥北人民法院政治部负责组织，承担纪检监察职能的部门临场监督对体检人员进行毒品检测。

体检(含毒品检测)不符合要求的，取消应聘资格，按照综合成绩排名依次等额递补。

(五)考察

对体检合格人员进行考察，考察不符合要求的，取消应聘资格，按照综合成绩排名依次等额递补。

(六)公示与录用

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期内反映的问题影响聘用的，经调查属实的，不予聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的，将拟聘用人员名单呈报上级法院备案。

(七)递补和调剂

对笔试成绩、听打(体能)测试、面试资格达到标准，但未被录取的人员，考试成绩保留一年有效，一年内聘用制对应序列人员空出名额，可根据考生总成绩依次递补，并履行体检、考察、公示等程序。

五、有关待遇

(一)工资待遇。聘用制书记员、辅警工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成。

(二)社会保险缴纳。按照相关法律规定，为聘用制书记员、辅警办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

(三)福利待遇。聘用制书记员、辅警在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照有关规定执行。

六、相关要求

(一)严肃工作纪律，严密工作程序。

(二)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

(三)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同。

(四)对违反招聘纪律的工作人员，视情节予以追究责任。

报名登记表

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附件：绥北人民法院招聘聘用制书记员报名登记表.docx