为深入贯彻落实《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发〔2022〕2号)、《推动毕节市高质量发展规划》和《贵州省建设山地民族体育强省行动方案》(黔府办发〔2021〕12号)精神,抢
2024-07-3095
为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕“四新”主攻“四化”、奋力推动“工业大突破”引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市202
2024-08-1579
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,抢抓国发〔2022〕2号和国函〔2022〕65号文件政策机遇,深入实施人才强市战略,集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村
2024-08-2079
为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,抢抓国发〔2022〕2号和国函〔2022〕65号文件政策机遇,深入实施人才强市战略,集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村
2024-08-2081
为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《
2024-09-20105
为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《
2024-10-1080
为了大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据
2024-10-1089
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神,按照《毕节市人才“蓄水池”管理办法(试行)》相关规定,经需求征集和岗位论
2024-10-2879
为进一步拓宽优秀村(社区)干部进入事业单位工作渠道,坚持鲜明用人导向,激励和引导基层干部扎根基层、服务基层、积极作为,全面加强基层基础工作。按照省委组织部、省人力资源社会保障厅有关工作部署,现面向我市
2024-10-2881
为进一步拓宽优秀村(社区)干部进入事业单位工作渠道,坚持鲜明用人导向,激励和引导基层干部扎根基层、服务基层、积极作为,全面加强基层基础工作。按照省委组织部、省人力资源社会保障厅有关工作部署,现面向我市
2024-10-2885
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